El programa Cascos Rosas culminó su primera jornada de marzo con 700 mujeres capacitadas en labores operativas del sector hídrico
Por Miguel Ángel Arritola
Fotos: Cortesía Servicios de Agua y Drenaje
Agua y Drenaje de Monterrey abrirá espacios en áreas operativas donde históricamente no ha habido presencia femenina, como resultado del programa Cascos Rosas, una iniciativa que marca un hito en la historia de la paraestatal, con más de 120 años de servicio.
Tras concluir seis días de capacitación, 200 colaboradoras recibieron formación práctica en reparación de fugas, trabajos en alcantarillado, electricidad, detección de fugas y actuación ante situaciones de emergencia como escapes de cloro, todo ello con el acompañamiento directo de personal de cuadrillas.
“Van a empezar a abrirse espacios donde nunca ha habido una mujer. Estoy seguro de que muy pronto veremos a más mujeres ocupando puestos operativos, lo que nos va a dar mucha satisfacción como institución”, afirmó Eduardo Ortegón Williamson, director de la paraestatal.
Durante marzo, la cifra total de mujeres formadas bajo el programa alcanzó las 700, y continuará en aumento con las próximas jornadas de capacitación programadas.
Un hito en 120 años de historia
El director de Agua y Drenaje subrayó el carácter histórico de esta iniciativa para la institución.
“Es la primera vez, en más de 120 años, que realizamos una capacitación operativa dirigida a mujeres. Además de brindar herramientas para su desarrollo, es fundamental que todos entendamos a fondo lo que hace la empresa, porque el servicio se construye en campo, en las plantas y en la operación diaria”, expresó Ortegón Williamson.
La convocatoria reunió a personal de distintos municipios de la región, incluyendo Anáhuac, Sabinas Hidalgo, Salinas Victoria, García, Montemorelos y Linares, con participantes que iniciaron sus traslados desde tempranas horas para formar parte de las jornadas.
Como parte de Cascos Rosas, los espacios de capacitación trascendieron el Estado, con la participación de mujeres de distintas entidades de la República Mexicana, fortaleciendo el intercambio de experiencias en el sector hídrico a nivel nacional.
Ortegón Williamson señaló que estas acciones no solo fortalecen las capacidades del personal, sino que también representan un avance concreto hacia la equidad dentro de áreas donde históricamente no había presencia femenina.
Con Cascos Rosas, Agua y Drenaje impulsa el talento femenino que transforma el sector hídrico, avanzando hacia una institución más incluyente, preparada y comprometida con el desarrollo de sus equipos de trabajo.