El evento reunió a decenas de mujeres que se incorporan a áreas operativas de Agua y Drenaje de Monterrey (AyD), tradicionalmente dominadas por hombres
Por Miguel Ángel Arritola
Foto: Cortesía Servicios de Agua y Drenaje
En un paso firme hacia la inclusión laboral en el sector hídrico, Mariana Rodríguez, titular de la oficina AMAR a Nuevo León, tomó protesta a las nuevas integrantes de Cascos Rosas, una plataforma de formación técnica femenina impulsada por la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento (Aneas).
El evento, celebrado en el Auditorio Luis Elizondo, reunió a decenas de mujeres que se incorporan a áreas operativas de Agua y Drenaje de Monterrey (AyD), tradicionalmente dominadas por hombres.
Durante su mensaje, Rodríguez subrayó que esta acción representa la consolidación de un estado que respalda activamente a las mujeres y reconoció la lucha histórica por la igualdad de oportunidades.
“Gracias a la lucha que han hecho por años, a esta fuerza que nunca se rindió, hoy las mujeres tenemos oportunidades reales. Esa determinación se reduce a mujeres asumiendo responsabilidades importantes en uno de los sectores fundamentales para nuestro estado y ese es el agua. Cuando hablamos de agua, hablamos de vida, hablamos de desarrollo y hablamos de futuro”, expresó.
La titular de AMAR a Nuevo León destacó que la iniciativa de Cascos Rosas, promovida por Aneas, busca romper paradigmas al incorporar mujeres en labores técnicas y operativas del sector hídrico, un ámbito donde la presencia femenina ha sido históricamente escasa.
“Hoy estamos dando el siguiente paso, hacer realidad esta estrategia impulsada por Aneas para fortalecer la participación de mujeres en áreas técnicas y operativas del sector hídrico, espacios que históricamente habían sido ocupadas casi exclusivamente por hombres”, indicó Rodríguez. “Que este sea el inicio de una nueva modalidad, una normalidad donde la igualdad esté en todos sus lugares, donde la presencia de mujeres en sectores estratégicos no sorprenda, sino se espere. Este estado es el que estamos construyendo día a día por nuestro trabajo, por nuestro esfuerzo y por nuestra valentía, un Nuevo León que ayuda y fortalece a las mujeres”.
El gobernador Samuel García, presente en el evento, destacó que Nuevo León se mantiene en el primer lugar nacional en esta estrategia de Aneas, al superar las 607 mujeres registradas en el programa.
Añadió que la meta es seguir ampliando la participación femenina tanto en áreas operativas como en puestos de decisión, lo que no solo impulsa la igualdad, sino que mejora la eficiencia e innovación en los servicios públicos del agua.
Primer equipo femenil de tapping representará a México
En el marco de la ceremonia, Eduardo Ortegón Williamson, director de Agua y Drenaje de Monterrey, anunció un hecho histórico: por primera vez México contará con un equipo femenil de tapping que participará en una competencia internacional en Estados Unidos.
Se trata de una de las pruebas técnicas más exigentes de la industria del agua.
“Esta es la competencia técnica más exigente de la industria y cuenta con mucha tradición. Históricamente, Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey ha dominado desde aproximadamente 15 años la rama varonil… hemos tenido una hegemonía, hemos ocupado los primeros lugares. Estoy seguro que en un futuro cercano diremos lo mismo al equipo que hoy abre brecha y que hoy son pioneras”, expresó Ortegón Williamson.
El director de AyD saludó a las mujeres que ahora integran la brigada de Cascos Rosas más grande de México y aseguró que, bajo el actual gobierno, Nuevo León se ha distinguido por su liderazgo en temas de futuro como educación, salud, inversión y generación de empleo.
“Y hoy en el sector hídrico esta visión también se refleja de una manera muy clara. Nuestro estado ya es líder nacional en la incorporación de mujeres a esta gran iniciativa de Cascos Rosas, demostrando que aquí la igualdad técnica es una realidad”, detalló.