En la reunión se revisaron y estandarizaron los procedimientos administrativos relacionados con recursos humanos y asuntos laborales
La Sección 50 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación sostuvo una reunión de trabajo con autoridades de la Secretaría de Educación del Estado en el auditorio Eva Molina, con el propósito de revisar y estandarizar los procedimientos administrativos relacionados con recursos humanos y asuntos laborales.
La comitiva sindical fue encabezada por el maestro Juan José Gutiérrez Reynosa, secretario general, acompañado por el maestro Javier San Martín Jaramillo, representante del CEN del SNTE para la Sección 50, e integrantes del Comité Ejecutivo Seccional, Secretarios de Conflictos de cada nivel educativo.
Durante el encuentro se expusieron diversas situaciones que actualmente generan interpretaciones distintas en las regiones, particularmente en movimientos de personal, cargas administrativas y criterios aplicados a procedimientos laborales.
Se planteó la necesidad de contar con reglas claras y procedimientos uniformes que permitan a los trabajadores de la educación tramitar y resolver asuntos sin criterios cambiantes según la zona o la oficina donde se presenten.
Gutiérrez Reynosa señaló que la certeza en los procesos administrativos no es un asunto menor, pues incide de manera directa en la estabilidad laboral y en la capacidad del magisterio para concentrarse en su labor educativa.
Destacó que contar con una ruta institucional clara evita desgastes innecesarios y contribuye a un clima organizacional más equilibrado.
En la reunión, las autoridades educativas reconocieron los planteamientos expuestos y coincidieron en la importancia de avanzar hacia criterios homologados.
El subsecretario de Recursos Humanos de la Secretaría de Educación, Roberto Hinojosa Santos, manifestó la disposición institucional para sostener mesas de seguimiento y construir acuerdos que permitan atender los temas planteados por la representación sindical.
La Sección 50 dará continuidad a estos trabajos, con el objetivo de que los procesos administrativos se apliquen con ccon claridad, consistencia y respeto a los derechos laborales del personal educativo del estado.